26日，制药界巨头中外制药决定对全体员工的学历证书进行核查。

最近，主持人等知名人士伪造学历的社会问题逐渐扩散，但企业对职工的学历检验还属首次。

财经界认为，以下个月正式开始的大企业在下半年（7月-12月）的公开招聘为契机，将有更多的企业对员工进行学历检查。

中外制药的有关人员表示：“公司方针向来重视人性，不能容忍假造或虚造学历的行为，因此决定对13000余名全体员工的学历证书进行验证。虽然2002年曾有过一次学历检查，但是由于近来伪造学历的问题变得越来越严重，公司决定再做一次全面检查。如检查结果发现有伪造学历现象，将立即召开人事会商议对策。”

调查工作将着重于2003年以后入社的员工，例如研究开发（R&D）领域的硕士、博士等高学历者和毕业于海外大学的员工认可证书以及是否持有学位证书等都将成为重点检验目标。

由于就业市场上，还有很多假造或虚造简历的求职者，此次中外制药的学历验证也将对其他企业产生影响。

今年2月，就业咨询公司“Career”在对315名企业人事负责人进行调查的过程中，曾发现虚造简历的比率达85.1%。

此外，对2010名求职者进行的类似调查中，也发现8.6%的人承认曾经伪造过学分成绩或外语成绩等求职信息。

三星、LG等大企业对关于检验求职者的学历问题小心做出反应：“不能仅凭一件事情妄下结论，关于学历造假，还没有计划采取特别的举措。”

但是根据猎头公司的“Enter Way”，从这个月初开始的海外大学学位咨询服务中，也会有国内企业的学位咨询服务，这说明企业内部学历检验风波逐渐扩散。